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 为促进就业困难人员就业，充分发挥公益性岗位托底安置作用，根据州人社局、州财政局《关于进一步加强和规范全州城镇公益性岗位开发管理工作的通知》（临州人社通〔2024〕33号）等有关文件规定及工作需要，现面向社会公开招聘城镇公益性岗位人员。

一、招聘条件

具有本县户籍，法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望、进行了失业登记、持有《就业创业证》，符合招聘单位要求且有下列情形之一的登记失业人员：

1.城镇大龄失业人员。是指城镇距离领取养老保险待遇不足10年的常住人口。

2.城镇零就业家庭成员中的失业人员。是指家庭成员中无一人就业，且无经营性、投资性收入的城镇家庭中的失业人员。

3.连续失业半年以上的失业人员。是指连续登记失业半年以上的城镇居民且无社会养老保险缴费记录、无注册工商营业执照的人员。

4.享受最低生活保障的失业人员。是指持有民政部门核发的低保证明的失业人员。

5.残疾失业人员。是指持有残联部门核发的《中华人民共和国残疾人证》的城镇居民（不包括一二类残疾）。

6.因失去土地落户在城镇的就业困难人员。是指因国家征地完全失去土地的失业人员。

7.省政府规定的其他人员。

二、招聘岗位及要求

康乐县机关事业单位公益性岗位征求计划表

三、薪酬待遇及补贴期限

公益性岗位人员在岗期间，除享受每月1850元的公益性岗位补贴外，用人单位应根据工作内容及劳动时长给予用工报酬。公益性岗位补贴由用人单位按时向县人社局申请。公益性岗位补贴与用工报酬之和不得低于当地最低工资标准。用人单位与公益性岗位聘用人员签订劳动合同，并按照本单位制定的规章制度进行管理和考核。

公益性岗位补贴除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受公益性岗位补贴年龄为准)。

四、聘用程序

报名结束后，各用人单位按照“公开、公平、公正”的原则，采取考试、面试、协商等灵活多样的方式确定拟聘用人员，并上报县人社局统一审核，经人社局审核后将拟招聘人员向社会公示，公示期满无异议的予以聘任。聘任后用人单位与城镇公益性岗位聘任人员办理聘任手续，建立劳动关系。

五、申请方式

1.申请方式：就业困难人员自愿申请

2.申请地点：各机关事业单位（详见岗位招聘表）

3.联系电话：各机关事业单位联系电话（详见岗位招聘表）

4.申请时间：2024年10月21日-2024年10月25日

6.所需材料：《康乐县就业困难人员认定表》、《就业创业证》、《残疾证》、《低保证》等相关材料

六、注意事项

1.城镇公益性岗位招聘工作严格按照公告要求进行，未报送用人需求计划的单位不设置招聘岗位，报名人员在需求汇总表中对应的岗位进行报名；

2.企业在职人员、名下注册营业执照的人员、或在企业任监事、董事等有股息红利收入的、正在享受创业担保贷款的、在其他单位就业的和户籍不在本县的不能申报；

3.报名人员只能选择其中一个岗位报名；

4.城镇公益性岗位坚持“谁用人、谁管理、谁负责”的管理机制。

康乐县人力资源和社会保障局

2024年10月21日