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 为优化我县基层治理单元，增强社区工作力量，根据省民政厅关于印发《湖北省面向2023年高校毕业生招聘社区专职工作人员工作方案》文件要求，决定面向高校毕业生招聘社区专职工作人员，现就有关事项公告如下。

一、招聘岗位及人数

岗位1：花园镇城市社区专职工作者岗位34人；

岗位2：开发区城市社区专职工作者岗位24人。

二、招聘条件

报考者应当具备下列资格条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（五）2023年全日制高校毕业生（含两年择业期内未落实工作单位高校毕业生），学历为大专及以上，学位不限；

（六）岗位年龄要求均为30周岁及以下，即1992年8月28日及以后出生；研究生及以上学历，年龄放宽至35周岁及以下，即1987年8月28日及以后出生。

有下列情形之一者不得报考：

（一）现役军人和在籍的全日制学生；

（二）违反法律法规，曾受过刑事处罚，违反党规党纪和法律法规正在被审查调查（侦查）的；

（三）受撤销党内职务及以上党纪处分的或受撤职及以上政务处分的；

（四）个人银行征信有严重逾期行为，本人被列入司法机关失信被执行人“黑名单”，有考试违纪违规行为被记入诚信档案并处于记录期的；

（五）参与邪教、非法宗教组织及其活动，影响社会稳定的；

（六）涉黑涉恶涉电诈、有吸毒史的或者利用宗族势力甚至黑恶势力等妨碍社会事务的；

（七）法律规定不得聘用的其他情形人员。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：8月24日9:00至8月30日18:00，每人限报1个岗位。考生在报名平台上填写报考信息，接受初步资格审查。

2.报名渠道：本次招聘考试的注册、报名、查询、缴费、打印准考证等，均通过人事考试网（http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2507）进行。

3.资格初审：2023年8月24日9:00至8月30日22:00，县民政局在报名平台上进行初步资格审查，考生可同步查询审查结果。资格审查贯穿本次招聘工作始终，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，将即时取消考试或聘用资格。

4.缴费确认：按报名平台提示，在规定时间内进行缴费。资格审查通过的报考人员须网上缴纳考试费用100元（依据鄂价费字〔2007〕18号文件规定）。缴费成功即确认报名，未按期缴费确认者视为自动放弃。

5.打印准考证：2023年8月31日9:00至9月2日9:00，已缴费确认的报名人员须自行登录人事考试网下载并打印准考证。

6.报名注意事项：

应聘人员请仔细阅读《公告》内容，熟悉相关要求，对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待。

应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。要对照“报考条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。

留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应于面试前向招聘单位提供教育部门学历认证材料。届时不能提供的，视为自动放弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（域名）查询认证的有关要求和程序。

（二）测试（采取笔试加面试的方式进行）

本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。本次招聘不设开考比例，划定笔试成绩最低合格线45分（含），低于最低合格线的考生不能进入面试环节。

1.笔试内容：居民自治相关法律法规、社区治理政策、社区工作实务、公共基础知识等，满分100分，考试时间120分钟。

2.笔试时间：2023年9月2日上午9:00—11:00

3.地点：详见准考证。考生凭准考证和本人有效期内身份证参加笔试，两证不全者不得进入考场。

4.笔试成绩将于笔试结束后通过孝昌县人民政府门户网站发布，考生可查询本人成绩。

（三）组织面试

1.面试内容：面试主要测试应试者的反应能力、解决处理问题能力和实践应用能力。

2.确定面试入围：根据面试入围比例（1:3），按考生笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试入围人选。比例不足1:3，笔试成绩达到最低合格线的所有考生均确定为面试入围人员，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为面试入围人员。

3.面试资格复审：面试前对面试入围人员进行资格复审，资格复审合格的考生才能进入面试。资格复审由县民政局组织实施。面试入围人员须携带有效期内身份证、报名表、笔试准考证、毕业证原件及复印件1套，在规定时间内到指定的地点参加资格复审。资格复审的时间、地点及具体事宜另行公告。未在规定时间、地点参加资格复审及资格复审不合格人员，不能进入面试。

4.面试实施：面试实行百分制，由孝昌县民政局联合孝昌县人力资源和社会保障局适时组织面试，面试的时间、地点及具体事宜另行公告。面试结束后，根据应试者的笔试成绩、面试成绩，计算出每名应试者的综合成绩，在孝昌县人民政府门户网站公布。

（四）综合成绩计算

考生综合成绩由笔试总成绩加面试总成绩组成，计算公式为：考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”，考生综合成绩相同，按笔试成绩高者居前，笔试、面试成绩都相同时，加试。综合成绩在“孝昌县人民政府门户网站”上予以公示，公示不少于5个工作日，经公示无异议的进入体检、考核环节。

（五）组织体检、考察

1.按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生综合成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选，具体事宜另行公告。

2.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》等规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

3.考察工作由孝昌县民政局、花园镇、开发区等部门负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。

（六）聘用管理

考核和体检均合格的人员确定为拟聘用人员，在“孝昌县人民政府门户网站”对拟聘用人员名单进行公示（公示期5个工作日）。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用问题的，取消聘用资格。对公示无异议的拟聘用人员，由用人单位（花园镇、开发区）签订书面劳务合同，按社区工作者“四岗十八级”确定岗位薪酬等级，安排到城市社区工作。聘用人员需服从统一安排，并按有关规定办理聘用手续。新聘用社区专职工作人员试用期三个月，试用期满考核不合格的，按程序予以解聘。

2023年度内，已聘用人员出现离岗情形的，以所在岗位综合成绩（达标成绩）从高分到低分予以递补，综合成绩相同的，以面试成绩从高到低递补。

四、相关要求

（一）“孝昌县人民政府门户网站”为本次招聘的指定官方消息发布平台。

（二）资格审查贯穿整个招聘过程，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试、体检中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消聘用资格，所签劳务合同无效。

（三）本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流QQ群和微信群，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

（四）招聘工作全程接受纪检、监察部门及社会各界监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。

（五）本次招聘由中共孝昌县委组织部、孝昌县人力资源和社会保障局、孝昌县民政局负责解释，未尽事宜另行公告。

政策咨询电话：0712—4771703 （孝昌县民政局 基政股）

技术咨询电话：0712—4771709 （孝昌县人事考试院）

孝昌县民政局

2023年8月23日