2025上半年温州泰顺县事业单位统考招聘公告 66人

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《浙江省人事厅关于印发浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》（浙人才〔2007〕184号）、《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）及《关于核定2025年度泰顺县事业单位招聘用编计划的通知》（泰编〔2025〕2号）等有关法规、文件精神，经研究决定，泰顺县事业单位统一面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次公开招聘事业单位工作人员66名。具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数和岗位条件要求详见《2025年上半年泰顺县事业单位公开招聘工作人员计划一览表》（附件1）。

二、报考条件

（一）政治素质好，遵纪守法，品行端正，拥护党的基本路线和方针政策，愿意履行事业单位工作人员的义务。

（二）报考者须具有泰顺县常住户口，或者泰顺县籍贯且父母至少一方具有泰顺县常住户口（以2025年3月18日的户口所在地为准，下同）；非泰顺县常住户口人员，其配偶（以2025年3月18日的法定婚姻关系为准，下同）具有泰顺县常住户口的，也可以报考。具体参阅附件1。

以下三类人员符合岗位资格条件的，可不受户籍限制：1.具有硕士、博士学位的应往届全日制普通高校毕业研究生；2.全国“双一流”全日制普通高校的应往届本科毕业生，其中一流学科建设高校毕业生所学专业须与对应的一流建设学科相一致；3.留学归来，所取得最后学历、学位的毕业院校须是2025年QS世界大学排名榜前300名的硕士、博士研究生。

（三）各岗位的其他资格条件参阅附件1，各岗位报考专业资格审查办法参阅附件2。

（四）具有适应岗位要求的身体条件、资格条件。

报名资格条件中涉及到时间起止问题的，计算时间均统一截止到2025年3月18日。

在2025年3月18日前取得其他非全日制院校（含成人高考、函授、自学考试、远程教育等）大专或本科及以上学历，符合报考岗位资格条件的可以报考。

（五）存在下列情形的不得报考：

1.泰顺县机关事业单位正式工作人员；

2.定向生、委培生；

3.参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）等规定不得确定为拟录用人选情形之一的人员；

4.因相应考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的人员；

5.聘用后构成回避关系的人员;

6.有服兵役义务的应征公民拒绝、逃避征集服现役的；

7.现役军人和在全日制普通高校就读的非2025年应届毕业生；

8.在全日制普通高校脱产就读的非2025年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

三、招聘程序

本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行“网络报名、统一考试、严格考核、分类聘用”的方式。

（一）报名程序

1.注册报名及资格初审

报名时间：2025年3月24日0:00—3月27日17:00

资格初审时间：2025年3月24日0:00—3月27日24:00

报考人员登录报名系统（网址：http://qssy.zjks.com），注册个人信息、选择岗位并报名确认（每人限报一个岗位）。未进行报名确认的，视为无效。

资格初审由招聘单位及其主管部门负责，对初审未通过的人员在其个人网上报名表相应栏内说明理由，报考人员可在报名时间内再次报名确认并接受资格初审。通过资格初审的，不能再报考其他岗位。

2.缴费确认

缴费确认时间：2025年3月28日0:00—3月31日24:00。

通过资格初审的人员登录报名系统进行网上缴费确认并查询是否完成。根据浙江省财政厅、浙江省物价局《关于调整我省公务员录用和事业单位公开招聘人员考试费收费标准的复函》（浙价费〔2018〕21号）文件规定，每科考试费为50元。未按时缴费确认的，视为自动放弃报名。

困难家庭的报考人员请于2025年3月31日14时前将本人身份证及所在县民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明提交到泰顺县人力资源和社会保障局（泰顺县罗阳镇城北路153号人力社保办公楼303室），经审核后免收考试费。

3.计划核减（取消）及改报名

经资格初审和缴费确认后，缴费确认人数不足招聘计划数3倍的岗位，将相应核减或取消招聘计划数，对少数紧缺专业岗位将根据实际情况研究确定开考比例，相关信息届时在泰顺县人民政府网（http://www.ts.gov.cn）公布。取消招聘岗位计划的，报名该岗位的考生自接到通知起24小时内依据通知要求改报其他符合报考条件的岗位，逾期未改报的，视作放弃报考，退还考试费。

4.下载并打印《笔试准考证》

时间：2025年4月22日8:00—4月26日14:30。

已完成缴费的人员可在规定时间内登录报名系统，下载打印《笔试准考证》。

（二）笔试

1.笔试时间和科目为：

2025年4月26日上午9:00—11:30《综合应用能力》

下午14:00—15:30《职业能力倾向测验》

笔试科目共两科，分别为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》，各科满分均为100分，各科成绩按50%计入笔试总成绩。

笔试合格分数按照参加笔试人员的两门有效成绩（存在缺考、违规违纪的视同无效成绩）的平均分数的85%标准划定（保留两位小数）。低于合格分，不得进入下一环节。

泰顺县人民武装事务服务中心（岗位代码：002）的岗位增设体能测试（测试项目及计分细则详见附件5），主要测试报考人员的身体素质和运动能力,确保其具备岗位所需的体能基础。根据笔试成绩，从高分到低分，按照招聘计划数1：10的比例确定参加体能测试人员，达不到上述比例的，按达到开考比例后的实际人数确定。满分为100分。测试时间、地点另行通知。笔试总成绩=《综合应用能力》成绩×30%+《职业能力倾向测验》成绩×30%+体能测试成绩×40%。

2.笔试地点见《笔试准考证》。

3.考试时，报考人员须凭《笔试准考证》和本人有效期内的第二代居民身份证（以下简称“身份证”)，按规定时间和地点参加笔试，两证不全者不得参加笔试。

4.根据各招聘岗位报考人员笔试总成绩，从高分到低分按1:3的比例确定拟面试对象，如遇最后一名同分的，则一并列为拟面试对象。具体名单届时在泰顺县人民政府网公布。

（三）资格复审

1.资格复审仅对被列为拟面试对象的报考人员进行。资格复审通知在泰顺县人民政府网发布，请报考人员密切关注网站信息。

2.参加资格复审时，报考人员须提供的材料有：本人身份证、户口簿（本人户口在泰顺的提供户口本；本人户口不在泰顺的须提供有迁出、注销记录的户口本和符合报考条件的相关户口信息；与父母分开不同户口本的，还须提供由公安部门出具的父母子女关系、籍贯证明）、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（从学信网中下载打印）、近期免冠一寸同底照片2张、其他报考岗位所需的相应资格证书及其他相关材料的原件和复印件各1份。2025年全日制普通高校应届毕业生如未取得学历毕业证书的，可提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）或学校开具的2025年全日制普通高校应届毕业生证明。因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书的原件及复印件或电子认证书（打印稿）。

3.参加资格复审时，由招聘单位及其主管部门结合考生现场提供的资格复审材料对考生报名注册时填写的各项报名信息的真实性和报考资格条件进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考岗位资格条件不相符者，资格复审不通过。报考人员未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃。如有资格复审不通过或自动放弃者，不得进入下一环节，所造成的空缺面试资格，按照该岗位笔试人员中笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

4.资格复审贯穿招聘全过程，报考人员应对本人报名注册及资格复审时所提供的各项信息、材料的真实性负责，对弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的，查实后取消其报考和聘用资格，所造成的一切后果由报考者本人承担。

（四）面试

面试工作由泰顺县人力资源和社会保障局统一组织实施，主要考察报考人员适应实际岗位要求的综合素质。具体面试时间、地点、准考证领取等事项届时在泰顺县人民政府网发布。面试考生按照规定的时间、地点和要求，携带本人身份证和《面试通知书》参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，视作自动放弃。在面试通知发布前，具有面试资格的人员自愿放弃面试资格的，经向泰顺县人力资源和社会保障局书面确认后，其空缺面试资格在该岗位笔试人员中按笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，其他出现的面试空缺名额不再递补。

面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列为体检对象。面试成绩按50%计入考试总成绩。

（五）体检

考试总成绩满分为100分（计算到小数点后两位，尾数四舍五入），计算公式为：考试总成绩＝笔试总成绩×50%＋面试成绩×50%。

根据考试总成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检对象（遇考试总成绩同分的，以笔试总成绩高者优先；如笔试总成绩亦相同，以《综合应用能力》成绩高者优先；如《综合应用能力》成绩亦相同，则需另行加试，以成绩高者优先）。体检对象名单届时在泰顺县人民政府网公布。

体检工作由县人力社保部门会同招聘单位及其主管部门负责组织实施。

体检对象应按规定的时间、地点和要求，携带本人身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃体检资格。

体检工作参照公务员考录工作体检环节的有关规定执行。

体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

体检结果不合格或自动放弃体检资格的，不得进入考核环节，所造成的空缺名额在该岗位面试对象中按考试总成绩，从高分到低分的顺序依次递补。

（六）考核

体检合格人员列为考核对象。考核采取调阅查看考生个人的学历、工作档案，到有关单位了解情况等方式进行，考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

考核工作参照公务员考录工作考察环节的有关规定执行。考核工作由招聘单位及其主管部门负责组织实施。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。