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 山东省机场管理集团临沂国际机场有限公司（以下简称临沂机场）始建于1958年，是当时山东省最早、唯一的民用机场。1998年12月扩建后复航。2019年2月，按照山东省委、省政府统一部署，临沂机场纳入山东省机场管理集团统一管理。目前，临沂机场拥有16家航空公司开通的45条国内航线，通航31个城市，日均计划航班量达到70余架次。

一、应聘条件和资格

1.政治思想素质过硬，遵守宪法和法律，具有干事创业的事业心和责任感，有较强的团队合作和开拓创新精神。

2.具有良好的职业素养和道德素养，勤勉尽责，廉洁从业，无不良履职记录。

3.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质，符合《民用航空背景调查规定》等相关规定。

二、招聘岗位及要求

本次社会招聘共计招聘30人，其中合同制11人，劳务派遣制19人，具体招聘岗位及要求详见附件1。

三、招聘程序及薪酬待遇

招聘工作按照公开报名、资格审查、履历评价、测试、考察、体检、聘用等程序进行。本次招聘通过山东省国资委官方网站、山东省机场管理集团临沂国际机场有限公司官方网站公开发布招聘信息。

（一）报名

有意者请按照要求完整填写《招聘报名表》（附件2）和《应聘人员信息采集表》（附件3），连同本人的《教育部学籍在线验证报告》（PDF）（该报告可通过http//www.chsi.com.cn获得）、职业技能资格证书（应在有效期内）等相关资料，一并以附件的形式于2024年2月4日17时前（过期不予受理）发送至lyjcrsk@163.com邮箱，邮件标题格式为：岗位－姓名－专业。海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。每位应聘人员限报一个岗位，且只需发送一次邮件，未按要求填写报名材料及一人报多个岗位者视为无效报名。报名资料不再退回，公司对应聘者信息将予以保密，应聘者对应聘信息真实性负责。

（二）资格审查和履历评价

根据岗位资格条件，对应聘人员提交的报名材料进行资格审查和履历评价，对通过资格审查、履历评价的人员，公司将通过短信、电话或者电子邮件等方式通知，请应聘者保持通讯畅通。未接到通知者，即未进入测试环节，不再另行通知。

（三）测试

按照公司公开招聘工作管理办法，本次除安全检查和旅客服务2个岗位采取面试方式组织外，其余岗位均采取笔试、面试相结合的方式进行。

（四）考察

综合履历评价、测试情况，必要时组织背景调查，在一定范围内考察并公示。

（五）体检

毕业后、入职前进行体检，体检标准按照相应岗位要求执行，不按规定时间、地点参加体检的，视为主动放弃。体检不合格者，不予录用。

（六）聘用或中止招聘

公司经过履历评价、测试、考察、体检等程序，对适任并协商一致的人员，将予以聘用。公司如果认为招聘岗位没有适任人员，或者无法与应聘者协商一致，将中止招聘。

薪酬待遇按照临沂机场薪酬管理规定执行。

四、工作地点

本次招聘岗位工作地点为临沂机场。

五、其他事项

（一）资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘或聘用资格。

（二）应聘人员录用后需通过公司统一培训，考取符合本岗位要求的岗位资质（资格）等相关证书，因个人原因，未取得相关证书者，视为不符合本岗位录用条件，公司有权解除劳动合同。

（三）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

（四）本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

（五）临沂机场对本次招聘享有最终解释权。

六、工作纪律

为保障招聘的公平、公正性，本次招聘工作严禁工作人员与应聘人员私下接触。如发现有违反招录规程、徇私舞弊、弄虚作假等行为，将严肃追究有关人员的责任。

七、联系方式

咨询电话：0539-8082526

联系地址：山东省临沂市河东区临沂国际机场