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 武汉长江新区（以下简称“长江新区”），于2022年2月成立，是湖北省委省政府、武汉市委市政府贯彻落实国家长江经济带发展战略布局，规划建设的高水平新区，是湖北省、武汉市未来经济发展的重要增长极。根据新区发展需要和《武汉长江新区员额制人员管理办法（试行）》有关规定，决定开展2024年优秀人才招聘工作（聘用人员实行员额编制管理），为长江新区发展提供坚强干部人才保障。有关事项公告如下：

一、招聘计划

（一）面向社会招聘35人。范围为各地党政机关、新区（开发区）管委会、产业园区和国有企事业单位在职人员（包括聘用制、购买服务、人事代理等非在编人员）；2023年入选美国《财富》杂志世界500强企业、全国工商联发布的中国500强民营企业（包括总部、分公司、子公司）在职人员。

（二）面向2024年应届毕业生招聘25人。

具体招聘岗位、计划和资格条件等详见《武汉长江新区2024年优秀人才招聘岗位信息表》。

坚持优中选优、宁缺勿滥的原则，部分岗位若无合适人选，根据实际情况核减或取消岗位计划。

二、招聘条件

（一）招聘人员应当具备以下基本资格条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，无国（境）外永久居留权；

2、具有良好的政治素质、道德品行，创新思维、吃苦精神，强烈的事业心、责任感；

3、具有岗位需要的专业能力，社会招聘人员还应当具有岗位要求的相关工作经验；

4、境内重点高校（见附件学校清单）或者境外知名高校（QS 2024年排名前200）全日制硕士、博士研究生（不含定向生和委培、在职研究生）。其中，应届毕业生应在2024年7月31日前取得相应学历学位；

5、年龄一般在35周岁以下（1988年11月1日以后出生）。2024年应届毕业硕士研究生年龄一般在28周岁以下（1996年1月1日以后出生），博士研究生一般在32周岁以下（1992年1月1日以后出生）；

6、有志从事党政工作；

7、身心健康，能够较好地履行岗位职责；

8、具备招聘岗位需要的其他资格条件。

（二）社会招聘工作经验和年限要求：

1、应具有报考岗位要求的工作经验，相关年限计算时间截止到2023年11月，须足年计算（工作经验年限累计满12个月的，视为满1年）。

2、在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验。工作经验有中断的，须扣除中断时长，按实际工作时间累加计算。

3、根据考生提供的有效证明材料认定工作经验和年限。挂职、借调经历可认定为相应工作经验。

（三）存在下列情形之一的，不得报考：

1、被开除中国共产党党籍的。

2、曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的。

3、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

4、因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的。

5、被依法列为失信联合惩戒对象的。

6、党政机关、事业单位（含参照公务员法管理单位）中有服务年限规定且服务年限未满的人员。

7、法律、法规规定不得报考情形的，以及不符合本次招聘资格条件和岗位要求的。

三、招聘程序

（一）网上报名

请在指定网络端口报名，不收取费用，不接受现场报名。报名需填写个人基本情况、学习经历、工作履历、主要业绩（学术成果）等信息，提交相关印证材料和本科及以上学历学位证书扫描件、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（境外学历提交教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、个人免冠2寸电子登记照片（大小不超过2M，尺寸413*579px）等。境内高校应届毕业生需上传有效期内的《教育部学籍在线验证报告》，境外高校应届毕业生需上传学生证或学校出具的证明扫描件。

报名时间：2023年11月3日（周五）上午10:00起至2023年11月20日（周一）上午12:00截止。

请考生点击下方链接，注册账号进行报名：

社会考生报名端口：

https://www.fescohu.com/socialForm/login.html

2024年应届毕业生报名端口：

https://www.fescohu.com/socialeshgu/login.html

注意事项：

1、请考生根据实际选择相应的报名端口，否则报名无效。

2、请社会考生结合自身专业、工作经历选择符合报考条件的意向岗位。每名考生只能选择1个岗位，且不得重复报名。

3、请考生仔细阅读“报名信息填写说明”（报名系统页面上方显示），如实、规范填写报名信息，对信息和提交的有关资料真实性负责。

（二）资格审查

对报名考生进行线上资格审查。考生应在提交报名2天后登录报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的考生不得改报其他岗位。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡招聘过程中发现不符合条件或弄虚作假的，取消资格。

（三）线上遴选

对通过资格审查的考生，组织开展线上视频面谈。评审组结合考生基本情况、主要工作实绩（科研学术成果），对思路思维、语言表达、专业能力、作风品质、求职意愿等方面进行综合评审。

评审采取评分的方式进行（百分制）。考生线上视频面谈结束后，由评委分别进行评分，取平均分为考生得分。线上遴选评审80分为合格分数线，高于合格分数线的考生方可参加考试。

参加考试考生人数与岗位计划数比例达到3:1方可开考，未达到比例的，核减或取消岗位计划。相关事宜通过电话或短信通知考生，请保持电话畅通。

（四）资格复审和考试

在武汉进行集中考试（具体时间、地点另行通知，一天内完成），分为笔试、面试两个环节，先笔试后面试。笔试前，考生凭准考证和有效期内第二代居民身份证进入考场，并携带好学历学位证书、工作经历证明等资料原件，现场进行资格复审。资格复审不通过的，取消考试资格。

考试主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、作风品质、文字写作、语言表达能力和建设新区的意愿。

笔试、面试满分均为100分，笔试合格分数线为70分、面试合格分数线为80分。单项成绩未达到合格分数线的不得进入考察环节。

考生考试综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

（五）考察和体检

对笔试、面试均达到合格线以上的考生，根据考试综合成绩由高至低，按照招聘岗位计划与考察人选1:1的比例确定考察对象，并通过电话或短信通知考生。考生可登陆报名端口查询本人考试成绩及排名。

考察主要采取深入考生工作单位（学校）或户籍地访谈、查阅档案等方式进行，重点了解其思想政治、学习科研、工作业绩和入职意愿等情况。

在考察期间，考察对象因有关问题被取消聘用资格或放弃的，根据工作需要，可以按照考试综合成绩从高至低，依次递补并考察，没有合适递补对象的岗位，核减或取消招聘岗位计划。

考察结束后，没有影响聘用问题的考生，参照武汉市公务员体检标准进行体检。不按要求参加体检或体检不合格的，取消聘用资格。

（六）公示和聘用

通过考试、考察、体检的考生，经长江新区党工委研究同意后进行公示，公示时间为5个工作日。

公示未收到影响聘用问题或收到相关问题线索、经调查认定不影响聘用的，办理入职手续；收到影响聘用问题线索，调查认定属实的，取消聘用资格。

社会考生在公示结束后一个月内不能到岗入职的，取消聘用资格；2024年应届毕业生在公示结束后一个月内签订三方协议，在取得相应学历学位证书后报到入职，不按规定签订三方协议或2024年7月31日前无法取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。

集中公示结束后涉及递补事项的及时公告。

四、管理培养

根据《武汉长江新区员额制人员管理办法（试行）》，聘用人员实行员额管理，使用员额编制，签订聘用合同，首次聘期3年（含试用期）。公务员、事业单位人员，需放弃原身份，根据现任职务职级层次及工作年限确定员额岗位等级，其他人员可根据资历、工作年限和工作业绩，比照本机关同等条件人员，确定员额岗位等级，最高可确定为中层副职相应的员额岗位等级。

五、纪律要求

招聘工作实行全程监督，参加招聘人员要严格按照有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反纪律要求的行为，一经查实，按照有关规定严肃处理。

六、有关说明

附件1：毕业高校清单.docx

附件2：武汉长江新区2024年优秀人才招聘岗位信息表.docx