正图教育

一、引进计划

本次计划引进中学教师21名。

《巴林右旗2025年“绿色通道”引进中学教师岗位计划表》详见（附件1）。引进岗位视报名情况，对未能引进的岗位可调整到其他急需学科岗位，根据专家组的评选成绩择优录取。

二、引进范围及条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）思想、政治素质好，品行端正，具有正常履行岗位工作职责的身体条件和工作能力。

（三）铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。

（四）热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德水平。

（五）学历为国内“双一流”大学（学科）建设高校全日制本科及以上、省（区）属重点师范院校师范类全日制本科及以上、国内音体美等专业院校全日制音体美专业本科及以上、烹饪工艺岗位可以为非师范类全日制本科及以上应往届毕业生。本科和研究生所学专业相同或相近。

（六）年龄条件：年龄在35周岁以下（1988年10月

28日（含）以后出生）。

（七）2025年应届毕业生须在2025年7月31日前取得毕业证、学位证。

（八)教师资格条件：具有相应种类及以上层次教师资格证，且证书上的任教学科与报考岗位一致。暂未取得教师资格证书的往届毕业生，可持有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》报名；暂未取得教师资格证书的应届毕业生，可持学校证明报名；拟引进人员并在2025年8月31日之前必须取得相应的教师资格证，否则取消聘用。

（九）引进人员5年内不得调动或考录到巴林右旗以外的其他地区工作。

（十）具备报考岗位所需的其他资格条件。

三、不得报名的情形

（一）现役军人。

（二）在读的普通高等学校全日制本科生、研究生（不含2025年应届毕业生）。

（三）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。

（四）在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。

（五）被开除中国共产党党籍的人员。

（六）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

（七）在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员及近5年内被行政事业单位解聘人员。

（八）与引进单位构成回避关系的人员。

（九）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、不予引进的情形

在本次引进工作报名结束至办理聘用手续期间，被其他机关事业单位录用或聘用的；在本次引进工作报名结束至办理聘用手续期间，接受全日制学习教育且继续就读的；在本次引进工作报名结束至办理聘用手续期间，出现不得报名的情形的。

五、引进程序

引进程序为发布公告、报名、资格审查、综合考评、签订协议、体检、考察、公示及聘用等程序进行。引进工作采取双向选择专场招聘会的方式进行。通过专家组综合考评、双向选择的方式进行现场招聘。

（一）双向选择招聘会时间、地点及相关事项

1.内蒙古师范大学

时间：2024年11月9日（星期六上午9:00-12:00）

地点：内蒙古师范大学赛罕校区球类馆

2.东北师范大学

时间：以东北师范大学专场招聘会时间为准

地点：东北师范大学专场招聘现场

3.相关事项

先到内蒙古师范大学进行现场招聘，如果未能招满，则到东北师范大学专场招聘会进行现场招聘。通过以上两次现场招聘还未能招满岗位，采取其他形式招聘。

（二）发布公告

在巴林右旗人民政府网（http://www.blyq.gov.cn/）、赤峰市教育局官网（http://jyj.chifeng.gov.cn）发布引进中学教师岗位信息、相关政策。

（三）报名

1.自本公告发布之日起，凡符合引进条件及岗位要求、有意向应聘就业的应往届毕业生，须按要求填写《巴林右旗2025年“绿色通道”引进中学教师报名资格审查登记表》（附件2）。

2.应聘者须携带本人身份证、毕业证（本科和研究生）、学位证或在校证明、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证书原件和复印件。

（四）资格审查

由巴林右旗2025年“绿色通道”引进中学教师工作组组建的资格审查组对报名人员进行资格审查。

（五）综合考评

综合考评工作专家组由巴林右旗2025年“绿色通道”引进中学教师工作组负责组建。主要以面试的方式对应聘人员进行现场考评。面试采取虚拟课堂试讲方式进行，时间为10分钟，面试总分为100分，得分80分以下者（不含80分）不予聘用。

（六）签订协议

“绿色通道”引进中学教师工作组根据综合考评成绩，与拟引进人员进行现场签订协议。 

（七）体检

体检参照公务员录用体检有关规定进行，体检工作由巴林右旗2025年“绿色通道”引进中学教师工作组负责实施，引进人员在规定时间内到指定医院进行体检，并由医院出具体检结论。在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。体检合格人员列为考察对象。

（八）考察

由巴林右旗教育局与用人单位组成考察组对引进人员进行认真全面（政治思想表现，人事档案等情况）考察，形成书面考察材料。对考察不合格的，取消其聘用资格。

（九）公示及聘用合同

考察合格的人员，确定为拟引进人员，在巴林右旗人民政府网进行为期5个工作日的公示。公示结束后，对公示期间有问题并查有实据的，不予引进；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。经公示无异议的拟引进人员，公示结束后，按干部人事管理权限，办理相关聘任手续，2025年应届毕业生待取得毕业证后再办理相关聘用手续。新聘用人员实行试用期，属初次就业的，试用期为12个月，其他聘用人员试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不超过6个月。

如在体检、考察和公示环节出现空缺岗位，由“绿色通道”引进中学教师工作组参照考评分数决定是否递补。

六、纪律和监督

（一）引进教师工作实行回避制度。如引进工作人员有直系亲属参加报名，引进工作人员应主动回避，如隐瞒不报，一经查实，取消被引进人员聘用资格，且追究引进工作人员责任。

（二）发现被引进人员与报考条件不符或弄虚作假、冒名顶替的，一经查实后，一律取消聘用资格，并追究相关人员责任。

（三）本次引进工作由巴林右旗纪委监委派驻旗教育局纪检监察组全程进行监督。

咨询电话： 0476－6230599   

监督电话： 0476- 6206011

附件：

附件1 巴林右旗 2025年绿色通道 引进人才中学教师岗位计划表(5)(3).xlsx

巴林右旗2025年“绿色通道”引进中学教师工作领导小组

2024年10月28日