正图教育

 经市委政府同意，万源市 2023 年城区学校面向农村学校考 调教师，现将有关事宜公告如下。

一、考调原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争”的原则 公开选拔，择优聘用。

二、考调岗位及名额

本次面向农村学校考调 81 名教师补充到城区学校，具体职 位详见《万源市2023年城区学校公开考调教师职位表》(附件 1)。

三、考调范围

农村学校服务期满的万源市在编中小学教师。

四、考调条件

（一）基本条件

1. 政治素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有 良好的思想品德和职业道德，作风正派，遵纪守法。

2. 热爱教育事业，师德高尚，具有奉献精神和强烈的事业 心、责任感，有较强的教育教学能力。

3. 近 5 年(2018 年—2022 年)年度考核合格及以上等次，师 德考核为合格及以上。

4. 在农村学校任教服务期满，即特岗教师在农村学校工作 不低于 8 年，其他教师在农村学校工作不低于 5 年，截止时间为 2023 年 10 月 31 日。

5. 年龄不限，须身体健康，心理健康，具有正常履行岗位 职责的身体条件，具备从事遴选岗位工作的能力和水平。

6. 所在编制学校同意报考。

7. 其他条件详见《万源市 2023 年城区学校公开考调教师职 位表》。

（二）业绩条件 近 5 年（2018 年 5 月 25 日—2023 年 5 月 24 日）参加教育 主管部门（含教研室、电化教育与技术装备中心）、督学区、直 属学校组织开展的公开赛课、教师技能赛、课堂实录、精品课、 微课、微格课、教学研讨课等活动，并获得教育主管部门（含教 研室、电化教育与技术装备中心）或督学办、直属学校颁发的等 次奖。

（三）有下列情形之一者不得报考

1. 近 3 年（2020 年 5 月 25 日—2023 年 5 月 24 日）中任意 一年病假累计超过 60 天或事假累计超过 20 天的。

2. 尚在农村服务年限期内的。

3. 城区学校在编教师。

4. 正在接受纪律审查、监察调查、司法侦查的；受过刑事 处罚或尚处于党纪政务影响期内的；法律、法规规定的其他情形。

5. 违规补课或乱订教辅资料受到组织处理或纪律处分未满 5 年的(截止 2018 年 5 月 24 日)。

五、考核加分

1. 质量评价加分。在 2022 年秋季全市教学质量监测中，评 为万源市“教学质量先进个人(金牌教师)”加 5 分、评为万源市“教 学质量先进个人(银牌教师)”加 4 分、评为万源市“教学质量先进 个人(铜牌教师)”加 3分、评为万源市“教学质量先进个人”加2分； 在 2022 年秋季全市教学质量监测评估中，所在学校居全市同类 学校第 1 名的学校领导人员加 2 分。

2. 学科赛课加分。近 5 年（2018 年 5 月 25 日至 2023 年 5 月 24 日）所报学科现场公开赛课、教师技能赛(至少经过两级选 拔)，获省级等次奖加 8 分/次、达州市级一等奖加 6 分/次、万源 市级一等奖加 4 分/次。同一类只加最高奖项分。

3. 加分要求。所加分不折合，加分项总分不超过 18 分。

4. 提供材料。赛课加分提供获奖证书、获奖文件和相应下 一层级公开赛课获奖证书原件及复印件（即加分项是万源市级需 提供万源市和督学区两级相应获奖证书，加分项是达州市级需提 供达州市和万源市两级相应获奖证书….），质量评价加分提供获 奖证书原件及复印件，所有复印件须签署“此件已审，与原件一 致”，并校长签字后加盖学校公章，保证真实性。报考人员须在 报名时提供两级加分资料，逾期或资料不全不予加分认定。

六、报名及资格审查方式

（一）报名 本次考调采取现场报名，报名时间 2023 年 5 月 25 日 9:00 至 17:00，报名地点市教育局五楼会议室，每人限报一个岗位， 逾期不再补报。

（二）报名提交的材料

1. 《万源市 2023 年城内学校公开考调教师报名登记表》（附 件 2）一式一份。

2. 身份证原件及复印件一式一份。

3. 入编文件复印件一式一份。

4. 最高学历毕业证原件及复印件一式一份。

5. 教师资格证原件及复印件一式一份。

6. 公开赛课获奖证书原件及复印件一式一份。

7. 加分材料原件及复印件一式一份。

以上材料复印件须签署“此件已审，与原件一致” ，并校长 签字后加盖学校公章。

（三）资格审核 由市教育局人事师训股、内审股会同市人社局事管股对报考 人员资格进行审查。资格审查合格人数与考调计划数不得低于 3:1(市职中不得低于 2:1)；未达到开考比例的，可适当放宽开考 比例，但最低不低于 2:1；仍未达到开考比例的，减少考调计划 数直至取消此岗位，报考人员不得调报岗位。

资格审查贯穿整个考调过程，在任一环节查实报考人员不符 合考调职位条件的或弄虚作假的，取消报考和调动、聘用资格， 所造成的一切后果由考生本人承担，所考岗位不再递补。

七、考调办法

本次考调采取笔试、考核加分和面试的方式进行，其中笔试 100 分，考核加分最高 18 分，面试 100 分。总成绩=笔试×40%+ 考核加分+面试×60%，按总成绩(保留到小数点后两位)从高到低 排名选岗确定录取人员。考调工作由考调工作小组办公室统一组 织考核加分审核、笔试命题、笔试、阅卷及面试，并启动标准化 考场。

1. 笔试。资格审查合格人员于 2023 年 5 月 27 日上午 9:00 至 12:00 凭身份证在市教育局门卫室领取准考证。逾期未领取《准 考证》的，视为自动放弃。笔试报到截止时间 2023 年 5 月 27 日 下午 14:30，考试地点以准考证为准，开考后 15 分钟未到考场， 视为自动放弃。笔试采取闭卷方试进行，总分 100 分。笔试内容 为所报考岗位专业知识和教育教学能力（市职中岗位笔试内容为 普高相应学科专业知识和教育教学能力）。

2. 面试。报到入场时间 2023 年 6 月 3 日上午 7：50-8：50， 逾期未入场的，视为自动放弃。面试地点以面试准考证为准。面 试采取无学生试讲的方式进行，试讲时间 10 分钟（不提供教材）， 备课 15 分钟（提供教材），评委现场打分，总分为 100 分。面试 人员依笔试成绩×40%+考核加分合计得分从高到低按 3:1 (市职 中按 2:1)确定面试人选（放宽比例的，按 2:1），最后一名笔试成 绩并列的同时进入面试；同一岗位实际参加笔试只有一人的，直 接进入面试，面试成绩低于 70 分不予聘用。 面试教材范围：万源市使用的教材，高中（含中职）岗位使 用高中对应学科教材；初中岗位使用初中对应学科教材，小学岗 位使用四、五、六年级教材（其中：小学体育使用初中体育教材）。

3. 成绩的公布。笔试成绩、面试人员在万源市政府门户网 和万源教育微信公众号上公布。面试成绩当场公布，考生本人签 字确认。报考人员总成绩在面试工作完全结束后在万源市政府门 户网和万源教育微信公众号上公布。

八、拟聘办法

总成绩(笔试×40%+考核加分+面试×60%)公示结束，按报考 岗位从高分到低分 1:1 的比例依次选岗确定报考学校拟聘人员 （总成绩相同的，先以面试×60%成绩加考核分得分高的优先； 如还相同，以近三年年度考核优秀 3 次、2 次、1 次依次优先； 如还相同，再后以学历从高到低，职称从高到低，工龄从长到短， 年龄从大到小依次优先排序），并按程序报批办理调动手续。

九、岗位聘任

1. 办理调动手续时，处于处分影响期的教师取消调动聘任 资格。

2. 缺编学校教师考调进城的，须遵从用人单位职称评聘和 岗位设置聘任相关规定，根据考入学校校情实行高职低聘，并按 学校方案执行新聘任岗位工资标准；其他学校考调进城的教师按 川编办发〔2021〕157 号执行。

十、纪律与监督

1. 有关单位和工作人员在考调工作中，严格遵守考务工作 纪律，对违反规定、弄虚作假的考调人员，一经查实，取消其调 动资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

2. 考调已出文的教师，在 1 个月内不转移工资关系的或查 实违纪或弄虚作假的，取消聘用资格(不再递补)，并一律退回原 学校任教，且聘用到 12 级岗位，三年内不得参加教师进城考试， 视其情节给予纪律处分。

十一、公告方式

在万源市政府门户网（http://www.wanyuan.gov.cn/）和万源 教育微信公众号发布万源市 2023 年城区学校公开考调教师的公 告及成绩和拟聘人员公示。

十二、特别提示

考调资格审查结果、考核加分、笔试面试成绩、拟录及考调 过程中如有调整、补充等事项，由万源市教育局在万源市政府门 户网和万源教育公众号发布公告。因报考人员未登录万源市政府 门户网或万源教育公众号查阅相关信息，导致本人未能按要求参 加考调各环节的，责任自负并取消考调资格。

十三、监督、咨询电话

本《公告》及未尽事宜由万源市教育局负责解释，监督电话： 8627433，咨询电话 8627439。

附件：

1. 万源市 2023 年城区学校公开考调教师职位表

2. 万源市 2023 年城区学校公开考调教师报名登记表 万源市教育局 2023 年 5 月 23 日

万源市教育局

2023 年 5 月 23 日